Trang chủ Công nghê thông tin Công ty Cổ phần Phát triển Hệ thống Thông tin
|
Công ty Cổ phần Phát triển Hệ thống Thông tin |
 |
iSYS
|
| Tên doanh nghiệp |
Công ty Cổ phần phát triển hệ thống Thông tin
|
| Ngành nghề |
Tư vấn , thiết kế, phát triển phần mềm. Cung cấp phần mềm đóng gói:
Quản lý cổ đông, quản lý văn bản, công văn, quản lý nhân sự, sàn giao
dịch việc làm, thiết kế website.
|
| Địa chỉ |
P 514 - CT5 - Tòa nhà Mỹ Đình - Sông Đà, Đường Phạm Hùng, Hà Nội
|
| Điện thoại |
(84) 4 785 4446
|
| Fax |
(84) 4 785 4447 |
| Email |
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
|
| Website |
http://wwww.
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
|
| Trang trong VinaMade |
http://wwww.VinaMade.com/isys/ |
Ảnh thương hiệu
Ý nghĩa
Hợp tác cùng phát triển
Luôn tiến về phía trước
Cùng gặt hái thành công
Công ty Cổ phần Phát triển Hệ thống Thông tin (iSYS)
được thành lập với mục đích chính tạo điều kiện thuận lợi và hiệu quả
trong công việc chuyển giao và áp dụng công nghệ Thông tin vào Việt
Nam. iSYS
được thành lập và điều khiển bởi nhóm chuyên gia hàng đầu của Việt Nam
về công nghệ thông tin. Tất cả các nhân viên kỹ thuật đều được đào tạo
nghiêm túc về các sản phẩm, công cụ thiết kế và phương pháp luận. iSYS làm
theo phong cách và lối quản lý của các công ty CNTT Quốc tế. Chúng tôi
chú trọng vào phương pháp luận, quản lý đề án, chất lượng cao và sử
dụng công nghệ cao tiên tiến nhất phù hợp với Việt Nam.Ngay từ những
ngày đầu, với phương châm phục vụ khác hàng, mang đến cho khách hàng
các sản phẩm và dịch vụ tốt nhất, iSYS đã có được sự tín nhiệm và trở thành đối tác tin cậy của khách hàng.
Hợp tác và cùng phát triển, trợ giúp khách hàng xây dựng hệ thống
thông tin hiệu quả, tiết kiệm chi phí để tăng sức cạnh tranh trong hoạt
động sản xuất, kinh doanh.
Mục tiêu phát triển:
trở thành một nhà cung cấp và hỗ trợ khách hàng các giải pháp về Công
nghệ thông tin hoàn hảo nhất. Đối tác chiến lược của các doanh nghiệp
trong kế hoạch phát triển và hoàn thiện hệ thống thông tin.iSYS được thành lập với mong muốn trở thành một trong những đối tác hàng đầu về Công nghệ Thông tin của các doanh nghiệp Việt nam.
Vì vậy, chúng tôi hiểu rằng, để đạt được điều đó, cần phải:
- Cam kết về chất lượng công việc: Động lực, tiền đề để phát triển chính là sự tin tưởng của khách hàng về chất lượng công việc mà chúng tôi mang lại.
- Phấn đấu không ngừng:
Đó là trách nhiệm và cam kết của chúng tôi để góp phần mang lại thành
công cho khách hàng. Chúng tôi mong muốn và luôn nỗ lực xây dựng một
môi trường làm việc chuyên nghiệp, mang lại nhiều thách thức cũng như
cơ hội phát triển cho các thành viên.
- Hợp tác bền lâu:
Xây dựng, gìn giữ các mối quan hệ với khách hàng, đối tác, nhân viên là
cơ sở nền tảng để tạo nên thành công và giá trị cho tất cả chúng ta.
Phần mềm quản lý cổ đông
|
Quản lý danh sách cổ đông
|
- Mã số cổ đông
- Tên cổ
đông (họ tên với cá nhân, tên công ty với tổ chức)
- Thông tin
đăng ký: Chứng minh thư/Hộ chiếu/Đăng ký kinh doanh – hỗ trợ quản lý tính duy
nhất của cổ đông, mỗi cổ đông được nhận diện bởi một số chứng minh thư/hộ
chiếu/đăng ký kinh doanh.
- Thông tin
liên hệ: địa chỉ, điện thoại, fax, email...
|
| |
- Thông tin người đại diện:
- Họ tên
người đại diện
- Thông tin
đăng ký: Chứng minh thư/Hộ chiếu/Đăng ký kinh doanh.
- Thông tin
liên hệ: địa chỉ, điện thoại, fax, email...
|
|
|
- Phân loại cổ đông theo từng nhóm:
-
Cổ đông
nhà nước
- Cán bộ
công nhân viên
- Cổ đông
chiến lược
-
.... người
dùng có thể định nghĩa thêm các loại cổ đông để tiện quản lý và theo dõi.
- Theo dõi,
thống kê tình hình sở hữu của các nhóm cổ đông (hoặc của từng cổ đông) đối
với mỗi loại cổ phiếu: số lượng sở hữu, tỷ lệ sở hữu.
|
|
Sổ cổ đông
|
- Số sổ cổ đông
- Danh mục các loại cổ phiếu đang sở hữu: loại
cổ phiếu sở hữu, mệnh giá, số lượng sở hữu.
- Danh mục các khoản cổ phiếu phát sinh (do được
chia cổ tức, quyền mua..) nhưng chưa cấp/đổi sổ.
- Đổi sổ cổ đông sau các đợt chia quyền mua,
chia cổ phiếu thưởng, tách/gộp cổ phiếu...
- In sổ cổ đông theo mẫu – hỗ trợ người dùng tự thiết kế
mẫu sổ cổ đông.
|
|
Quản lý phát hành cổ phiếu
|
- Quản lý các đợt phát hành cổ phiếu:
-
Ngày phát
hành
-
Mô tả đợt
phát hành
-
Các loại
cổ phiếu phát hành: cổ phiếu phổ thông, cổ phiếu ưu đãi, ... người dùng có
thể định nghĩa các loại cổ phiếu theo mô hình áp dụng của doanh nghiệp mình.
-
Mã phát
hành: định nghĩa mã phát hành cho từng loại cổ phiếu trong đợt phát hành nhằm
dễ dàng phân biệt giữa các loại cổ phiếu khác nhau.
-
Mệnh giá
từng lợi cổ phiếu
- Số lượng
phát hành của từng loại cổ phiếu
-
-
Hạn chuyển
nhượng với từng loại cổ phiếu
- Theo dõi
số cổ phiếu đã chuyển nhượng hay chia quyền mua cho từng loại cổ phiếu.
- Chia quyền mua cổ phiếu cho các cổ đông theo
từng loại cổ phiếu trong các đợt phát hành
- Theo dõi các đợt chia quyền, phương án chia
quyền mua cổ phiếu.
- Theo dõi, quản lý tình hình thu tiền của các
cổ đông trong mỗi đợt chia quyền mua cổ phiếu.
-
Ngày nộp
tiền
-
Số tiền
- Lập bảng
kê thu tiền mua cổ phiếu của các cổ đông trong từng đợt chia quyền mua cổ
phiếu.
- Cấp/đổi sổ cổ đông sau mỗi đợt chia quyền
|
|
Chia cổ tức, cổ phiếu thưởng
|
- Chia cổ tức bằng tiền
- Chia cổ tức bằng cổ phiếu
- Chia cổ phiếu thưởng
- Quyền mua cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu
- Quản lý nhật ký các đợt chốt sổ cổ đông
- Cấp/đổi sổ cổ đông sau khi chia cổ tức
- Theo dõi, quản lý nhật ký thu tiền mua cổ
phiếu theo danh sách được chia quyền mua, in bảng kê thu tiền.
- Báo cáo tình hình chia cổ tức trong năm.
- Quản lý chính xác các lô cổ phiếu lẻ phát sinh
trong quá trình chia cổ phiếu theo tỷ lệ.
|
|
Tách/gộp cổ phiếu, đổi mệnh giá
|
- Chia nhỏ mệnh giá cổ phiếu và tiến hành
cấp/đổi sổ cổ đông
- Gộp nhiều cổ phiếu thành cổ phiếu có mệnh giá
lớn hơn
- Gộp hai loại cổ phiếu có cùng mệnh giá: đối
với các loại cổ phiếu hạn chế chuyển nhượng trong một khoảng thời gian nhất
định, sau khi đã tới hạn được chuyển nhượng thì tiến hành gộp lợi cổ phiếu
này vào với các cổ phiếu phổ thông để thuận tiện quản lý, theo dõi và chuyển
nhượng
- Theo dõi nhật ký chốt sổ cổ đông
|
|
Quản lý, thực hiện giao dịch
chuyển nhượng cổ phiếu
|
- Thực hiện giao dịch giữa các cổ đông
- Tự động tính lệ phí chuyển nhượng
- Theo dõi nhật ký giao dịch
- Theo dõi
nhật ký theo ngày hay toàn bộ
- Theo dõi
nhật ký giao dịch của tất cả hay từng cổ đông
- Lập bảng
kê thu phí chuyển nhượng
|
|
Quản lý danh sách cổ đông trong
các kỳ họp
|
- Lập danh sách chốt cổ đông phục vụ các kỳ họp
|
|
Báo cáo - thống kê
|
- Tỷ lệ sở hữu của cổ đông nội bộ
- Tỷ lệ sở hữu theo loại cổ đông
- Danh sách chốt cổ đông cho các kỳ họp
- Bảng kê chi tiết tỷ lệ chia cổ tức/cổ phiếu
thưởng/quyền mua cổ phiếu cho mỗi đợt chia.
- Bảng kê thu tiền mua cổ phiếu của các cổ đông
- Bảng kê thu phí chuyển nhượng
- Báo cáo dễ dàng được in ra máy in hay đưa dữ
liệu ra Excel, chuyển thành tài liệu dưới nhiều định dạng khác nhau như: tệp
hình ảnh, tệp PDF, tệp HTML...
|
|
Bảo mật, phân quyền người dùng
|
- Phân quyền sử dụng theo nhóm người dùng: Nhóm
quản trị, nhóm quản lý phát hành, tách/gộp, chia cổ tức hay nhóm quản lý
chuyển nhượng.
- Mỗi người dùng có thể thuộc 1 hay nhiều nhóm.
- Khi thuộc về nhóm nào thì người dùng sẽ có
quyền thực hiện các chức năng của nhóm đó.
- Quản lý danh sách, thêm/bớt người dùng, cấp
mật khẩu cho người dùng
- Quản lý và mã hóa mật khẩu người dùng.
|
Một số màn hình giao diện
Màn hình cấp - đổi sổ cổ đông
Màn hình chia quyền mua cổ phiếu
Danh sách cổ đông
Gộp cổ phiếu
Báo cáo số lượng sở hữu cổ phần
Chia cổ tức thưởng
Tách - gộp - thay đổi mệnh giá cổ phiếu
Nhiều skin để lựa chọn
Phần mềm quản lý nhân sự và tính lương
1. Quản lý nhân sự
|
- Hỗ trợ đơn vị trong việc quản lý về thay đổi bộ phận của nhân viên.
- Hỗ trợ người dùng tạo mới thông tin 1 nhân viên, hồ sơ nhân viên được nhập vào trong danh sách của đơn vị.
- Hỗ
trợ người sử dụng nhập các thông tin liên quan về cá nhân, thông tin về
quê quán, thông tin về cán bộ công chức, thông tin thành phần gia đình,
thông tin nhân viên, thông tin nghề nghiệp, thông tin trình độ văn hóa.
Sau khi đưa các thông tin về nhân viên người dùng ghi thông tin vào hệ
thống để thuận tiện cho việc quản lý sau này.
- Hỗ
trợ theo dõi quá trình công tác nhân sự, người dùng theo dõi toàn bộ
quá trình hoạt động của nhân viên trước và trong công ty.
- Hỗ trợ theo dõi tình trạng hợp đồng lao động, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, ...
|
|
1.1. Thông tin chung của cán bộ công chức
|
- Sơ yếu lý lịch theo quy định của nhà nước
- Quản lý thông tin cá nhân của cán bộ công chức
- Hoàn cảnh kinh tế
- Quản lý thông tin về hoàn cảnh kinh tế của gia đình
- Đặc điểm bản thân
- Quản lý thông tin chi tiết về tiểu sử của cán bộ, công chức
- Lịch sử tham gia các công tác xã hội
- Số sổ BHXH, BHYT
|
|
1.2. BHXH, BHYT
|
- Theo dõi tình trạng, sổ BHXH, BHYT và các kỳ đóng BHXH, BHYT
|
| 1.3. Q uản lý hợp đồng |
- Quản
lý các loại hợp đồng như: Cộng tác viên, Hợp đồng có kỳ hạn 3 tháng/6
tháng/1 năm/3 năm, Hợp đồng không kỳ hạn, Biên chế nhà nước
- Theo dõi tình trạng hợp đồng: Hết hiệu lực, Hủy hợp đồng, Đang hiệu lực
- Đưa ra các hợp đồng sắp hết thời hạn
|
|
1.4. Thân nhân
|
- Quản
lý thông tin về các mối quan hệ giữa cán bộ, công chức với các thân
nhân của họ và các quá trình hoạt động của các thân nhân đó
- Quá trình công tác
- Công tác hiện tại: Quản lý thông tin về công tác hiện tại của công chức tại đơn vị đó
- Quá trình công tác: Mô tả về quá trình công tác của công chức bắt đầu từ ngày vào làm việc tại đơn vị
- Lịch sử công tác: Mô tả quá trình làm việc của công chức ở các đơn vị khác trước khi được tuyển dụng vào đơn vị
- Thuyên
chuyển công tác: Trong quá trình công tác tại đơn vị hiện tại công chức
đó có thể sẽ bị hoặc thuyên chuyển đi đến một đơn vị khác
- Chức vụ kiêm nhiệm: Một công chức trong quá trình công tác tại đơn vị có thể giữ nhiều chức vụ khác nhau.
|
|
1.5. Quá trình đào tạo
|
- Quản lý thông tin về quá trình học tập trước khi được tuyển dụng hoặc được đơn vị cử đi học tập ở một nơi nào đó.
|
|
1.6. Lực lượng vũ trang
|
- Quản
lý thông tin về quá trình tham gia nghĩa vụ quân sự hoặc công tác trong
ngành lực lượng vũ trang, quân đội nhân dân Việt Nam.
|
|
1.7. Kết nạp đảng
|
- Quản lý thông tin về kết nạp đảng và quá trình tham gia sinh hoạt đảng
|
|
Khen thưởng , kỷ luật , danh hiệu
|
- Quản lý thông tin về các lần khen thưởng của cán bộ, công chức.
- Quản lý thông tin về các lần vi phạm kỷ luật của cán bộ công chức.
- Quản lý thông tin về các danh hiệu của cán bộ công chức.
|
|
1.8. Tìm kiếm
|
- Khả năng tìm kiếm theo bất kỳ thông tin nào được lưu trữ trong CSDL
|
|
1.9. Báo cáo
|
- Gồm các mẫu báo cáo tiêu chuẩn theo quy định của nhà nước (Ban hành theo quyết định số 28/2000 QĐ-BTCCBCP ngày 10/4/2000) gồm:
- Biểu số 1: Báo cáo chất lượng cán bộ, công chức chia theo lĩnh vực
- Biểu số 2: Báo cáo chất lượng cán bộ, công chức chia theo đơn vị trực thuộc
- Biểu số 3: Báo cáo số lượng công chức giữ các chức vụ lãnh đạo bổ nhiệm
- Biểu số 4: Báo cáo tổng hợp ngạch, bậc và phụ cấp cán bộ, công chức
- Và một số mẫu báo cáo khác trong chương trình.
|
|
1.10. Quản trị hệ thống
|
- Quản lý người dùng
- Phân quyền người sử dụng theo các chức năng trong chương trình
|
| 2. Quản lý lương |
- Lương và phụ cấp nhà nước
- Diễn biến lương: Quản lý thông tin về diễn biến lương và nâng lương của cán bộ công chức
- Phụ cấp: Bao gồm các loại phụ cấp sau:
- Phụ cấp chức vụ
- Phụ cấp chức vụ kiêm nhiệm
- Phụ cấp làm thêm giờ
- Phụ thâm niên vượt khung
- Phụ cấp khu vực
- Phụ cấp lưu động
- Phụ cấp độc hại
- Phụ cấp đặc biệt
- Phụ cấp thu hút
- Hỗ trợ quản lý ngạch bậc lương của nhân viên, quản lý các tham số lương của nhân viên
- Hỗ trợ các tiên ích như: Xác định điều kiện nâng lương, lập danh sách nhân viên đến kỳ nâng lương.
- Hỗ trợ theo dõi quá trình lương của nhân viên như:
- Tính lương nhân viên
- Truy lĩnh – Truy trả
- So sánh thông tin lương
- Xem thông tin bảng lương cá nhân
- Xem thông tin bảng lương đơn vị
- Hỗ trợ theo dõi thu nhập của nhân viên viên gồm các khoản thu sau
- Thu nhập theo lương chính
- Thu nhập theo lương thưởng kinh doanh
|
Thiết kế Website theo yêu cầu
Ảnh sản phẩm n
Mô tả sản phẩm n
Thiết kế, xây dựng phần mềm theo yêu cầu
Ảnh sản phẩm n
Mô tả sản phẩm n
|
|
|